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创新依靠人才——学习温总理在国家科技奖励大会上的讲话之四
科技创新，人才为本。没有人才，科技创新就是一句空谈。因此，温总理在讲话中强调了三个“需要”：“我们需要造就一支规模宏大的科技人才队伍，需要一批在关键领域和重点岗位的科技领军人物，需要一批世界一流的科学家。”这是从不同层次概括了我们必须具备的科技人才资源。没有这样的人才队伍，就不能支撑经济社会赖以发展的科技进步、创新和腾飞，就无法提升综合国力，参与世界竞争，更无法实现全面建设小康社会的战略目标。
如果说人类与生俱来的就具有创新的本能和欲望，那么，到了当今创新已经成为决定一个国家科技水平和综合国力的时代，仅仅有此是远远不够的；一个国家要在科技创新方面成为强者，进而使自己变得强大，就必须形成一种鼓励创新、催生创新、易于创新的环境和文化，使从事科学发明和技术进步的科技工作者能充分发挥自己的创造潜质和才干；使整个社会形成崇尚创新、尊重创新，为创新创造一切可能的条件，形成创新的氛围和时尚。需要指出的是，创新，特别是科技创新，有着自身的特殊性和规律，而良好的创新文化应该适应、尊重这种特殊性和规律。当前，对科技创新人才的产生危害甚大的，是那种急功近利、急于求成，甚至弄虚作假的浮躁、浮夸的恶劣风气，它违背了科学的精神，败坏了创新的环境，扼杀了人才的创新欲望。我们必须下大力气，从根本上遏止这种风气的蔓延。为什么我们的原始创新，特别是有重大价值的原始创新比较少？为什么我们缺乏世界一流水平的尖端人才和战略型科学家？为什么国家技术发明奖一等奖连续数年空缺？其中一个重要的原因就是我们还没有真正形成科技创新的文化和氛围，还没有建立起科学合理的、使优秀人才脱颖而出的、比较完善的体制和机制。
出人才，靠环境。无论是优秀人才的培养、引进、使用和稳定，无不需要适宜的环境，除了必需的物质、财力条件外，良好的创新文化、科学合理的体制、机制的创造和建立，对科技人才辈出、人尽其才、才尽其用，有着更为重要的意义。
事实证明，高层次的科技人才在科技创新中起着关键性的作用，他们是科技创新的领军人物，是国家发展不可替代的战略资源。一个或几个顶尖人才往往决定了一个研究团队，甚至一个国家在该领域的国际地位。历史上，正是因为有了钱学森、钱三强、邓稼先、华罗庚、陈景润、袁隆平、王选等一大批优秀领军人物，我国才能够在科技领域取得一系列突破性成就。今天，顶尖人才的严重匮乏，使我们难以在激烈的国际科技竞争中占据科学前沿和把握重大的发展方向，因而也很难做出真正具有开创性的科技贡献。
在十六届三中全会上，党中央明确提出了以人为本的战略决策，全国人才工作会议的召开和《党中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的出台，都表明我们的人才工作得到了空前的重视，这为造就科技创新人才提供了良好的大环境。我们要在深入研究培养、使用、稳定和吸引科技创新人才的特点、规律的基础上，锐意进取、深化改革，在文化、体制、机制的层面，为科技创新人才的涌现，营造一个良好的环境。（科技日报）
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